山东总队近年来获得博天堂网站服务业100强、地理信息产业高成长TOP50企业、山东省石材行业特殊贡献企业、山东省安全出产工作先进企业、中国构筑资料工业地质勘查中心先进集体等多多华誉称号。

从严治企，规范治理

对峙造度建设，以查核倒逼落实。从建章立造和业绩查核动手，组织编纂了山东总队《造度汇编》《治理系统》，对各部门的安全出产、工作质量、环境；ぁ⒕眯б妗⒌撤缌建设等进行了全面监督和查核，对部门和员工绩效尝试分阶段、分类目查核，奖优罚劣。通过一系列的有效措施，山东总队造度化、规范化、科学化的治理系统日趋美满。

对峙资金治理，以管控强效益。从节造企业成本用度动手，通过加强财政预算治理，不休美满成本治理中的幽微环节，使单元运行成本得到合理有效地节造。在项目施工中，优化设计规划，致力降低施工成本，实现了成本低、产值高、利润多的指标。

对峙薪酬鼎新，以激励员工鼓足劲头。以人事、分配等造度鼎新为抓手，转换企业经营机造，成立科学的现代人力资源治理造度及市场化薪酬造度，成立以岗位价值为基础，以绩效贡献为凭据的现代企业薪酬分配系统，充分阐扬薪酬激励作用，达到吸引人才、留住人才、激励人才的主张。

对峙科技创新，以技术启发市场。面对市场调整和机缘，刘海泉在对峙做好山东总队传统主业的同时，加大科技投入，积极造就和发展自主创新能力，组织科技立项，2021年度科技创新项目立项申请共提交了22个，涵盖了地质、地环、测绘地信等8个方面。目前已经研发的智慧矿山系统，拓展了经营领域，提高了市场竞争力。

对峙抓实党建，以党建促发展。不休索求山东总队党建工作与出产经营相结合的有效蹊径，对峙层层压实责任，并依照集团和地勘中心党委的部署，在山东总队提出“4132”党建工作规划，确保党委落实主体责任、班子成员履杏装一岗双责”，做好对基层支部进行督促、领导、查抄，推进基层党组织不休提高“三会一课”、主题党日的质量。今年，山东总队启动打造总队党建工文章牌专项工作，旨在加强基层党支部在出产经营中阐扬战斗碉堡作用，党员阐扬前锋圭表作用。

对峙行列建设，以人才推进发展。组织党委提拔、推荐优良年轻干部20余人，推进总队干部行列年轻化。提出人才造就打算，每年约请行业专家或组织内部专家授课授业，并选送骨干到表地进建培训，并在总队实杏装老带新”导师造度，仅2021年已经进行了各类培训13次，蕴含专业技术、安全出产、财政、科技创新、网络安全等多多方面，参与进建培训人员达1200多人次，积极为总队发展储蓄专业技术人才。

对峙文化建设，以和谐奠基础。加强企业文化宣贯，弘扬集团企业文化，悬挂企业文化与地勘心灵展板、转载集团《企业文化手册》并组织青年职工集体进建，确保集团文化系统的主题内涵“入眼、入脑、入心”；组织持续发展“扶贫助困，送温暖”，每年走访慰问离退休老职工、老党员和难题职工，为他们奉上慰问和助扶。不休疏导宽大统战成员拥戴党的辅导，推进政治认同、思想认同、理论认同、感情认同，积极选取统战成员在鼎新发展、科技创新、员工关切等多多方面提出的定见建议，助力山东总队实现高质量发展。

在刘海泉的携带下，山东总队整个干部职工弘扬“三庆幸 四出格”地勘心灵，各项事业都得到了又好又快的发展。山东总队也将持续在刘海泉的携带下，对峙“创新、绩效、和谐、责任”的主题价值观和“敬畏、感恩、客气、得体”的行为准则，全力推动山东总队各项事业再上新台阶，为建材集团发展和地勘中心打造一流地勘矿业集团做出应有的贡献，为建党一百周年献礼。