国际互换
《人民日报》央企走出去 | 中国企业为我们带来实惠和益处
10月19日 ，一张高眉深主张专
起源：中国巨石 颁布功夫：2021-10-2210月19日
一张高眉深主张专一面庞
占据了人民日报国际版的C位
那是巨石埃及员工严重忙乱着
中国巨石埃及公司若何深刻本地
带头埃及成为全球第四大玻纤出产和业务国
让我们一路去看看吧
全文如下：
“中国企业为我们带来实惠和益处”
人民日报记者 黄培昭
晨曦初露 ，巨石埃及玻璃纤维有限公司（以下简称“巨石埃及”）的员工侯赛姆便起床了 。侯赛姆家在表地 ，每周日必要赶乘班车前往公司地点地苏伊士 。班车由公司免费提供 ，他还能够享受额表的交通补助 。
提供交通方便 ，让员工们没有通勤的后顾之忧 ，是巨石埃及着力吸纳和造就本土人才的步骤之一 。公司为苏伊士本地和表地员工提供了多种班车选择 ，还凭据员工家到公司之间的距离 ，发放不一致级的交通补助 。“这让我感应极度温暖 。”侯赛姆兴奋地对本报记者说 。
班车
更让侯赛姆惊喜的是 ，公司还为他这样的表地员工提供了免费宿舍 ，里面洗衣机、饮水机等家电设备一应俱全 ，水电网和电视信号也都免费提供 ，还专门设立了健身房、活动室、咖啡厅以及切合本地饮食习惯的餐厅等 ，以方便和丰硕员工的生涯 。
员工宿舍
除了在生涯上为员工提供保险 ，公司在业务上更是对本地员工悉心造就 。记者在采访中相识到 ，截至目前 ，巨石埃及本土员工占比高达98% ，其中中层治理岗位本土化比例达到76% 。在经营过程中 ，公司注沉造就埃方优良技术人才 ，尤其着沉造就中层员工 。
员工培训
入职仅8年的瑟利曼此刻已经升任公司副总经理 。他介绍说 ，中方治理人员陆续5年发展对埃方中高层员工的传助带工作 ，并将其列入年度评优和业绩查核指标 。在该项政策的激励之下 ，近几年埃方高管和中层治理人员本土化比例提升较快 ，目前5人的高管行列中已有两名埃方高管 。此表 ，公司还发展埃方员工“一岗多能”造就 ，在分歧工艺种类及出产要求变换的过程中 ，员工们能够内部进行调配顶岗 。这一政策不仅提高了员工们的专业专长 ，并且磨炼了其综合技术 。
员工交锋
“来自中国的师傅对我们上行下效 ，毫无保留地把所有知识和技术都教授给我们 ，这让我们很感动 。我固然工作功夫不长 ，但已经学到了好多 ，我对自己的前途充斥信念 。”侯赛姆通知本报记者 。
成立于2012年1月的巨石埃及公司 ，如今已成为苏伊士运河经济区的龙头企业 ，是埃及最大的中资造作型企业 。作为中国玻纤行业海表最大的出产基地 ，2014年至2020年 ，巨石埃及总资产翻了一番 ，直接为本地创造就业岗位近2000个 ，累计为本地创造了超7.4亿埃镑（约合4723万美元）的税收和超10亿美元的表汇收入 。
巨石埃及出产基地
“巨石埃及公司为埃及玻纤产业发展作出沉大贡献 ，公司本土化政策又为我们造就了一大批玻纤行业人才 。如今埃及已经成为全球第四大玻纤出产和业务国 ，中国企业为我们带来实惠和益处 ，我们极度感激 。”瑟利曼对本报记者说 。
