主题教育发展以来，北新集团党委当真贯彻中央、国资委党委和集团公司党委部署要求，在集团第二巡回领导组的领导下，对峙进建教育是底子，调查钻研是蹊径，检视问题是关键，整改落实是主张，把四项沉点行动有机融合、两全推动、贯通始终，确保了活动功效。

       一是着力抓好进建钻研，筑牢梦想信想之基。北新集团把进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想作为主题教育的主线，自觉自动学、实时跟进学、联系现实学、笃信笃行学，在进建的广度和深度高低功夫。严格依照集团公司党委要求，确保进建功夫，做到党员辅导干部、进建钻研内容全覆盖；选取辅导班子成员领学的方式，对峙辅导班子成员先学一步，学深一层，在读原文、学原著、悟道理基础上，结合现实，谈进建体味；在此基础上，党委重要掌管人还要求整个党员每天登录“不忘初心、服膺使命”官网进建一至两篇文章，推动理论进建往深里走、往内心走、往事凤走。

       二是着力抓好调查钻研，找准问题症结。公司党委要求，调查钻研要注沉从现实启程，对峙问题导向，要与履职尽责、实现党中央和上级党委部署的工作和当前在做的事件结合起来，搞明显问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实沼注硬招。这次主题教育期间，公司辅导班子成员深刻到11个基层单元发展调研，召开座谈会11次，与170余名基层党员干部、职工人民代表进行座谈互换，找准找实问题77项，提出解决问题措施69项。

       三是着力抓好检视问题，明确改进方向。我们把检视问题作为关键环节，广开言路、通顺渠路，至心诚意听取宽大职工人民的定见建议。通过人民提、自己找、相互点等方式，全面查找辅导班子和党员辅导干部存在的问题45项。高质量召开专题民主生涯会，辅导班子在深刻进建习总书记关于“不忘初心、服膺使命”沉要论说的基础上，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，从思想、政治、风格、能力、廉政方面深刻反思，既聚焦问题更深挖本原，既研判景象更把握性质。北新集团在这次主题教育活动中，萦绕理论进建、干事创业、为民服务、清正清廉、党建工作等方面共检视问题83项，集团公司党建查核中反馈的定见问题3项，经综合梳理共检视问题21大项。集团公司党建查核中反馈的3项问题已整改结束。

       四是着力抓好专项整治，做到善作善成。我们把“改”字贯通始终，在“实”字上着力，立查立改、即知即改，从辅导班子和辅导干部做起，坚定杜绝纸上整改、虚伪整改。8月9日公司造订印发了专项整治执行规划及工作台帐，针对深刻进建习近平新时期中国特色社会主义思想，深入企业鼎新和机造创新，整治大局主义、官僚主义，践行人民路线、关切职工，强化基层党建工作等方面造订了63项整改措施，7项8月底实现，12项年底前实现，1项2020年底实现，1项凭据集团公司铺排推动实现，42项需持续推动。

       在企业转型升级创新发展方面。四川省在推动装配式俏丽村落建设，将来五年约有30万套俏丽村落住宅要刷新和构筑，并且把预算从原来的1200元/平米，提高到2000元/平米。应四川省住建厅约请，北新集团参加项目攻关，成立了由党委书记任组长的结合攻关幼组，力争用3个月功夫实现技术、出产、工程、经济等各项工作，并获取该项目订单。

       在机造鼎新方面。着力优化北新集团组织和绩效治理，诊断问题，造订规划，提升人力资源治理水平，提升组织运作效能,引发组织活力，拟于10月底实现。

       在涉及职工亲身利益问题方面。就公司职工中午就餐问题，党委重要掌管同道亲自督办，有关部门宽泛征求职工人民定见，积极推动，已于八月底前整改结束。

       下一步，我们将依照集团公司党委的工作部署，高尺度做好第一批主题教育总结，扎实推动第二批主题教育，以主题教育的现实功效推动北新集团鼎新创新发展再上新台阶，以优异成就迎接新中国成立70周年！