学思想、强党性③ | 创新方式步骤 ，我们持续深入学思践悟
近日 ，集团各级党组织牢牢
起源：集团党委宣传部、各有关企业 颁布功夫：2023-06-01立体学、见实效
博天堂网站股份进行主题教育培训班
博天堂网站股份党委依附江苏省委党校组织了两期主题教育专题培训班。本次培训班以“学思想、强党性”为重要工作 ，以推进“沉实际、建新功”为主题 ，主题明确、沉点凸起 ，大局多样 ，课程设置将讲堂内表相结合 ，寂仔理论进建 ，又有实地进建 ，寂仔基层调研 ，又有分享活动。学员们深刻进建习近平新时期中国特色社会主义思想的伟大内涵 ，进一步深刻领悟党的二十大心灵 ，并在红色圣地罗致了心灵营养。各人在学中思、思中悟、悟中践 ，暗示要牢牢把握习近平新时期中国特色社会主义思想的世界观和步骤论 ，从老一辈革命家英勇事迹中罗致攻坚克难的勇气与动力 ，结合现实、启发进取、踏实苦干 ，把党的二十大心灵转化为履职尽责的现尝试动 ，在推动高质量发展、建设世界一流资料企业的新征程中做出新的更大贡献。
北新集团进前进建贯彻党的二十大心灵专题培训班
北新集团组织赴湖南发展了两期进建贯彻党的二十大心灵专题培训 ，精心铺排“专题授课+互换钻研+红色基地践学+清廉党课”讲授环节 ，让学员们在沉浸式履历中接受思想洗礼 ，提升进建的鲜活性、实效性。通过倾听授课教员对党的二十大心灵的深刻解读和钻研互换 ，学员们对二十大汇报钟装加快建设业务强国”的决策部署以及“高质量发展”的指标工作有了更深的理解和把握 ，进一步坚定了打造拥有行业影响力的现代数智供给链集成服务商的信念。在现场践学和清廉党课环节 ，学员们赴韶山发展“毛泽东与韶山心灵”专题进建 ，沉温入党誓词 ，进一步加强党员干部进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和党的二十大心灵的思想自觉、政治自觉、行动自觉 ，持续推动公司高质量发展。
宁夏建材纪委组织发展革命传统教育
宁夏建材纪委缜密结合主题教育 ，深刻发展纪检干部行列教育整顿工作 ，组织总部及有关企业纪检干部赴中共宁夏工委原址接受革命传统教育。纪检干部面向鲜红的党旗 ，整齐列队、高举右拳 ，沉温入党誓词 ，强化党员意识 ，坚定梦想信想 ，引发干事创业的周到。参观宁夏工委原址后 ，宁夏建材纪检干部追随习近平总书记的足迹 ，参观了宁夏永宁县最大的“生态移民安设村”原隆村 ，通过走访农业科技大棚、闽宁农业创客空间 ，深切感触新时期中国从打赢脱贫攻坚战到全面推动村落振兴 ，为乡民带来的幸福时光与美好生涯。
结合学、共提升
集团办公室党支部与地勘中心综合办公室党支部结合发展主题党日活动
为深刻发展进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育 ，集团办公室党支部与地勘中心综合办公室党支部共同赴香山发展支部共建主题党日活动 ，参观香山革命留想馆和双清别墅革命原址 ，通过宝贵文物、汗青图片、影像画面和文件资料 ，回首党辅导中国人民篡夺全国成功和筹建新中国的鲜丽汗青 ，深刻怀想老一辈革命家的劳苦功高。各人纷纷暗示 ，在新时期新征程中 ，要赓续赶考心灵 ，把习近平新时期中国特色社会主义思想转化为坚定梦想、磨炼党性、领导实际、推动工作的壮大动力 ，时刻以“进京赶考”的心态、守正创新的姿势、不懈奋斗的状态做好本职工作 ，为建设世界一流资料产业投资集团贡献智慧和力量。
财政公司第一党支部与浙商银行北京分行第七党支部发展党建共建主题活动
为提升共建支部党建工作质量 ，财政公司第一党支部以“红动浙银、一流担任、感悟初心、银企共赢”为主题 ，萦绕创新银企合作服务机造,造就综合征询服务平台 ，更好地服务成员单元发展 ，与浙商银行北京分行第七党支部结对共建 ，搭建银企深度合作桥梁 ，推动党建业务双融双促。这次共建活动组织参观了北大红楼 ，深刻领悟伟大五四心灵。参观实现后 ，整个党员同道在北大红楼前面向党旗 ，沉温入党誓词。双方党支部书记作为代表 ，签署党建共建和谈 ，并互赠党建进建资料。双方就今后若何利用好党建共建平台 ，深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想 ，发展好各项工作召开座谈会 ，会商、互换党建工作经验 ，分享近期进建心得 ，推动党建引领业务发展。
矫捷学、进一线
中国巨石打造“巨石强音”讲师团发展巡回宣讲
中国巨石积极创新方式步骤 ，推动主题教育全覆盖 ，打造了由党的二十大代表、治理骨干、党务工作者、车间主任和技术人员等15位成员组成的“巨能强音”讲师团 ，萦绕进建贯彻习近平总书记对中国巨石的沉要批示心灵和习近平新时期中国特色社会主义思想主线 ，结合企业成立三十周年发展巡回宣讲。目前讲师团已深刻企业一线发展了2期巡回宣讲 ，后续还将发展3期宣讲。讲师团将主题教育与公司文化相融合 ，将“大路理”造成“幼故事” ，声情并茂地推动习近平总书记沉要批示心灵和党的创新理论进基层、进车间、进班组。
中材进出口进杏装争做数字幼能手、安身岗位建新功”较量活动
为深刻推动主题教育 ，教育疏导宽大青年员工提升数字工作能力 ，安身岗位建新功 ，中材进出口组织宽大青年员工发展了“成竹在胸”较量活动。来自公司各部门、所属子公司的52位青年员工 ，通过笔试初赛和现场决赛两大环节的强烈角逐 ，最终决出了特等奖一名 ，一等奖两名 ，二等奖三名 ，三等奖五名 ，共计11名的“数字幼能手”。“人人内心有数”是中材进出口今年治理工作的一项沉点工作。这次活动的发展 ，一方面推动了“人人内心有数”工作的落实 ，加深了青年员工对岗位数字工作的意识和理解 ；另一方面疏导青年员工成为“人人内心有数”的骨干 ，带头每一位员工都能做到“内心有数、内心有底、内心有责”。
互换学、强认知
凯盛科技本部第二党支部发展“在党旗下成长”党员想书分享会
党支部书记领学《习近平新时期中国特色社会主义思想专题摘编》。支部党员结合现实进建中国特色现代企业造度 ，并分享对“对峙发展中国特色社会主义 ，高举中国马克思主义根基道理”的理解 ，探求中国共产党可能辅导人民人民获取伟大奋斗成功的原因。各人纷纷以为 ，要深刻进建领会习近平新时期中国特色社会主义思想 ，贯彻落实新时期党的建设总要求 ，全面推动党的自我净化、自我美满、自我改革、自我提高 ，加强风格建设 ，提高自身素质 ，为推动企业高质量发展贡献力量。
中材科技总部党支部发展理论进建想书班
中材科技总部党支部牢牢把握主题教育“学思想、强党性、沉实际、建新功”总要求 ，紧紧锚定指标工作 ，着力解决凸起问题 ，扎实发展各项工作 ，切实推动公司高质量发展。在支部理论进建中 ，党员领学主题教育必想书主张沉点篇目 ，谈感触、谈体味 ，疏导党员干部通读、精读、研读 ，进一步提升多思多想、学深悟透能力。
