博天堂网站

        一个是以前就职的企衣废板
，一个此刻任职企业的总经理
，为了他
，一个“挖墙角”
，一个“不放人”
，最后不得不搞“三方交涉”……到底是一个什么样的员工
，占有如此大的魅力
，让两位老总调兵遣将发展了“拉锯战”？主人公叫梅冬文
，湖南常德南方水泥有限公司水泥分厂包装车间主任
。

        我的采访便先从“拉锯战”的故事起头
。

        “梅主任
，听说你以前工作过的企衣废板三番五次打电话高薪聘你回去
，是真的不？”

        梅主任来个了“梅式憨笑”
，嘿嘿两声后说：“是啊
。”

        “工资多高？”

        “比这里高一点
。前些日子
，徐老板约刘总和我
，三幼我还吃了餐饭
。”

        只听说过博天堂网站的“汪庄座谈”
，他们仨这顿饭是若何吃的我切实无法想像
。但能够想像的是
，梅主任肯定是佑装两把刷子”
，才会让两位老总如此器沉与不舍
。

“我是一名党员
，就要设置党员的圭表形象
，用自身行动去影响人、带头人、扭转人
。”

        一脸憨厚的梅冬文平日里话语不多
，作为一名共产党员
，他更注沉实干
，不断事事处处以自身的行动习染着身边每一幼我
，充分阐扬着一名党员一面旗号的作用
。

        2010年
，梅冬文参与全新的湖南常德南方水泥有限公司
。那使佚逢项目建设初期
，桥和路还没有建好
，晴天一身灰
，雨天一身泥
，“套鞋里时时满是泥巴和幼石子
，这还不算什么
，有时陷在泥巴里
，脚拔出来了
，可套鞋扯都扯不出来”……艰巨拓荒
，阔斧前行
，支出的艰苦常人难以想像
。

        在最后的设备调试阶段
，每一幼我都像紧绷的弦
，严重而又劳累
。有时遇到一些幼打击
，员工有些感情颠簸
，松弛了下来
，但梅冬文始终满腔周到
，不知困倦
，身段里似乎蕴藏着无限的能量
？吹矫分魅纬宸嬖谇
，各人立马紧随其后
。车间年轻的员工俏皮地说：梅主任
，I服了YOU！隆冬腊月
，夜里零下五六度
，干活出一身汗
，休息时又被冷空气冻结
，脸都冻伤了……

        作为车间主任
，梅冬文说：我不仅要注沉安全出产、质量和服务
，还要注沉人的思想和行为的治理
。我是一名党员
，就要成为一面旗号
，真正阐扬党员前锋圭表作用
，去影响人、带头人、扭转人
。

        “梅主任就像个太阳
，始终都在传递正能量
，鼓励和影响身边的人向积极的方向发展
。”身边的同事评价路
。

        三年来
，包装车间联结融洽
，精益治理
，执行力强
，被评为“优良车间”也是天经地义的事了
。

“有治理能力、有工作经验、有技术水平”、“得力干将”、“有责任感
，什么事件交给他
，安心
，省心”……水泥分厂厂长周崇高给出了这么几个关键词
。

        梅冬文表表和善、谦虚
，骨子里却有着无畏艰巨、敢于创新的拼搏心灵
。在试出产期
，由于包装车间部门从属设备选型不合理
，输送通路工艺布局存在缺点
，严沉影响了水泥出厂发运
，客户与司机时时抱怨装车快率慢
。针对车间设备运行情况和工艺流程
，梅冬文进行当真分析
，结合以前的工作经验
，对存在的问题逐一提出解决规划并进行刷新
。白日、晴天必要保障水泥的正常发运
，只能利用雨天和晚上进行刷新
。经过几个月的致力
，终于对部门设备进行了更换
，优化了输送通路
，美满了节造系统
，发运能力大幅度提升：包装机台时产量由原来的每幼时70~80吨提高到100~105吨；散装的发运能力每个下料口能够达到200~250吨每幼时
，***日发运量超过10000吨
？吹揭怀党邓嘣丛床恍菟忱赝牙胱俺德肥幌蛟洞
，梅冬文这才舒了口气
，至于刷新时的劳累、疲乏
，早就被他忘到了九霄云表
。

“他是最肯干的人”、“当真、吃苦耐劳”、“很切实的人”、“闲不住的人”、“以身作责
，亲自带着我们干”、“归正我很服他”……走入包装车间
，员工们如是评价
。

        身为包装发运车间主任
，梅冬文深知此岗位既是出产一线岗位
，同时也是公司对表服务窗口
，其工作质量的曲直直接影响公司的经济效益和表在形象
。

        为了提高服务质量
，改善服务环境
，他携带车间人员进行了多项“鼎新”
，如：做好车路及下料口的标识
，预防司机进错车路或装错种类；做好设备守护保养
，提高设备无缺率
，保障发运快率；发展微笑服务
，提倡礼貌用语；尽快全力援手司机或客户解决遇到的问题……这些措施的执行大大提高了发运快率
，削减了司机之间插队的矛盾和司机与员工之间的矛盾
，赢得了司机和客户的好评
。

        去年7月
，巨龙公司一辆散装车因部门水泥结块无法卸出来
，在名义无法处置
，耽搁了几天运输
，司机极度焦急
，回来请车间处置
。梅主任二话没说
，带着两名员工用灰桶从进料口一桶一桶把水泥灰提出来
。经过两个多幼时的致力
，几吨的水泥终于处置结束
？吹交肷硎傅摹盎胰恕
，司机击节称赏
，逢人就说
。“司机的中意就是对我们最好的注定！”梅冬文说
。

        十八年在水泥企业的工作经历
，使得梅冬文也拥有了像水泥一样的个性：能接受
，能支持
，能凝聚
。这样的人
，你就不难理解为什么他年年被评为“常德市鼎城区优良共产党员”、“湖南南方优良党员”、“南方水泥先进员工”了
，你就不难理解文章的开头我讲的“拉锯”的故事了
。

        “梅主任
，你会脱离常德南方吗？”

        “企业文化中常说‘敬畏、感恩、客气、得体’
，我对两位老总对我的赏识都心怀感恩
，无论我在哪里
，我都是一名党员；无论我在哪里
，我城市当真踏实地做好我的本职工作
。”

        最终
，梅冬文并没佑装东南飞”
，他依然当着常德南方水泥分厂的包装车间主任
，一如既往勤恳地工作着……